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品牌: 龙腾
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所在地: 陕西 西安市 新城区
有效期至: 长期有效
 
基本资料信息
详细说明

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有信誉度的西安搬家就是龙腾搬家,西安龙腾搬家有限责任成立于20150906,地址位于万寿南路一零二街坊4号楼6门1层2,是一家提供西安搬家的专业家政服务机构。龙腾搬家拥有一批高素质的专业家政人员,具有丰富的实践经验,凭着求实、低廉的企业精神,以周密市场调查为依据,科学严谨的管理为后盾,建立完善的体系。我们愿以自己的专业水准和不懈的努力,竭诚为群体提供、满意和好的服务。

西安龙腾搬家有限责任坚持“追求满意,争取零投拆”为宗旨,全力打造成家政服务行业的信誉。采取按次结算方式计算西安搬家服务费用,服务是一个服务,为家政服务合作开展过程中的流畅和执行顺序,在服务结束后,请采用在线支付;现金支付;银行转账方式支付服务费用。

西安搬家,面对企业搬迁,员工如何保护权益?1、如劳动合同约定的工作地点为某市,企业搬迁亦是在市区内,该情况通常并未违反劳动合同约定,员工应遵守企业的用工决定。员工如拒绝服从企业搬迁决定,拒不到岗上班,将面临旷工的风险,丧失劳动权益。2、如劳动合同约定的工作地点为某市某区,企业搬迁同样在该市范围内,跨区搬迁,也就是我们通常说的企业同城搬迁,该种情况从目前劳动争议仲裁、司法实践看,倾向于认为属于企业实际经营所需,系企业用工自主权的体现。该种情况,员工同样应避免不到岗上班,否则,面临旷工或违反用人单位工作安排的风险。一旦企业就此情况有与员工协商劳动关系履行情形,员工应积极与企业协商。根据我国《劳动合同法》第四十条第三款规定,双方可以就劳动合同订立时客观情况发生重大变化,就劳动合同的继续履行与变更进行协商,争取获得经济补偿的有利时机。3、劳动合同对工作地点有具体约定,但是企业搬迁已跨整个行政区域,比如从市到市,甚至跨省搬迁。该种情况一方面造成劳动合同订立时客观情况发生重大变化,劳动合同无法继续履行,但是企业拒不主动提出协商履行或变更劳动合同。另一方面,面对企业拒不主动协商的情况,从《劳动合同法》关于企业提供劳动条件角度看,该种情况对员工工作地点的变更,已经致使员工切身利益严重受损,员工根本无法继续履行劳动合同。企业搬迁行为属于未按劳动合同约定向员工提供劳动条件行为。员工可以依据我国《劳动合同法》第三十八条,以企业未提供劳动条件为由,单方解除劳动合同,并据此主张经济补偿,变被动为主动。综上,当员工面临企业搬迁时,应树立正确的保护权益意识,综合分析双方劳动关系履行的现状,分析利弊,限度维护劳动权益。当发生劳动纠纷时,员工可以向法律专业人士咨询,也可寻求当地劳动行政部门介入调解。

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