未核实，仅供参考 济南人事代理委托方在人事代理的请求被受理后,需要承担哪些义务和责任呢?且来看看小编给您带来的介绍吧.
一、依法将人事代理委托方所属人员的人事档案移交甲方管理.并提供人事管理有关材料.
二、根据国家有关法律法规规定,与聘用人员签订聘用合同并负责向人事代理受理方提交聘用人员的合同书(一式三份),由人事代理受理方鉴证.合同期满后,应在三个月内续签聘用合同,由人事代理受理方鉴证,否则视为自动解除合同.
三、负责向人事代理受理方提供聘用人员基本情况,协助人事代理受理方按照规定的程序催.
四、办聘用人员人事档案,转递人事、工资关系,索取并证明聘用人员婚姻、生育状况.
五、负责向人事代理受理方提供聘用人员专业技术职务任职资格考评的有关材料.
六、负责提供聘用人员出国(境)政审所需要的有关证明材料.
七、按规定依法为聘用人员缴纳社会养老、医疗、失业保险费及住房公积金.
八、负责每年对聘用人员的思想、工作情况作出鉴定,连同聘用人员在乙方工作期间形成的档案材料,及时交人事代理受理方归档.
九、负责向人事代理受理方缴纳代理人员档案管理费.其它代理服务项目按规定的标准,在接受人事代理受理方提供服务时-次付清.
济南人事代理委托方在与聘用人员解除聘用合同后,应书面通知人事代理受理方,并向人事代理受理方出具聘用人员工作期间的全面鉴定.由此,可有好结束与济南人事代理受理方的合作.
信息来自：http://www.jnrenliziyuan.com
