铝合金和金属相结合,防滑橡胶手柄,为工业用铝合金重型刀
刀片规格25MM*125MM
宁海兴达文具有限公司创建于1996年,是一家专业生产美工刀产品的外向 | 型企业。目前,公司占地面积50亩,建筑面积15000平方米,固定资产1200余 | 万元,年产值5000余万元,拥有员工200余人,拥有现代文具生产先进设施、 | 全自动作业和作业流水线,公司注重产品的品质,建立先进的质量检测手 | 段。生产经营KAIDA美工刀远销美国、日本、德国、韩国和东南亚等14几个国 | 家与地区,产品深受国内外客户的欢迎。兴达以追求卓越产品与用户满意度为 | *高行为准则,为创建一流的文具企业而奋斗。 | 公司2002年已通过ISO9001标准要求,符合欧盟市场需要资格行业认证, | 即TUG、GS等欧盟标准。同时,公司将于2009年申请环境体系及欧盟标准认 | 证。 | "精度铸就品质,求新引领未来",秉承“超越自我,追求卓越”的经营理 | 念和"以德为本,用创新和绩效来体现我们价值"的价值观,以高素质的人才 | 不断加盟和优势管理、文化为基础,大力推进全球化,打造行业第一品牌。 | 质量保证 -优质原料 原料检验是过程质量分析和控制的源头。 | 公司的主要原材料来自于国内*好的ABS、锌、铝材料供应商,生产中严格控 | 制作业流程,每件产品都经过严格质检程序和标准试验检测,以确保其品质 | 的优越。 | 先进设备,公司拥有海天塑机30余台,全自动喷漆线1套、全自动冲模一 | 台,大小冲床30多台、装配线4条等等。 - | 领先技术,技术创新成为培植产品竞争优势和市场领先地位的灵魂。我 | 们依据德国DIN标准和美国ASTM标准为基础,并通过引进行业内资深专家与优 | 秀的技术人才加盟和致力创新,在同行竞争中处于领先地位。 | 制度保证 目前公司已通过英国中国宁波评定中心的ISO9001:2000质量体 | 系认证、TUG、GS等欧盟标准 。我们所有的工作区域都实行6S现场操作管理 | 制度。这些为*好的产品及服务提供了制度保证 | 领先技术,技术创新成为培植产品竞争优势和市场领先地位的灵魂。我 | 们依据德国DIN标准和美国ASTM标准为基础,并通过引进行业内资深专家与优 | 秀的技术人才加盟和致力创新,在同行竞争中处于领先地位。 | 质量保证 -优质原料 原料检验是过程质量分析和控制的源头。 | 公司的主要原材料来自于国内*好的ABS、锌、铝材料供应商,生产中严格控 | 制作业流程,每件产品都经过严格质检程序和标准试验检测,以确保其品质 | 的优越。 | 先进设备,公司拥有海天塑机30余台,全自动喷漆线1套、全自动冲模一 | 台,大小冲床30多台、装配线4条等等。 - | 领先技术,技术创新成为培植产品竞争优势和市场领先地位的灵魂。我 | 们依据德国DIN标准和美国ASTM标准为基础,并通过引进行业内资深专家与优 | 秀的技术人才加盟和致力创新,在同行竞争中处于领先地位。 | 制度保证 目前公司已通过英国中国宁波评定中心的ISO9001:2000质量体 | 系认证、TUG、GS等欧盟标准 。我们所有的工作区域都实行6S现场操作管理 | 制度。这些为*好的产品及服务提供了制度保证 | 领先技术,技术创新成为培植产品竞争优势和市场领先地位的灵魂。我 | 们依据德国DIN标准和美国ASTM标准为基础,并通过引进行业内资深专家与优 | 秀的技术人才加盟和致力创新,在同行竞争中处于领先地位。 |
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我们的事业是致力于提供满足客户需要,是致力于创造一流OEM美工刀产 |
品。 我们以创新的观念,面对变化莫测的世界,推进企业的变革。 我们以全 |
新的品牌形象服务于客户和社会,并共同分享由此带来的成就。 |
兴达经营理念:超越自我,追求卓越。 兴达企业精神:以客为本,创新领先,团队合作,诚信正直。 兴达经营方针:以市场为导向,整合社会资源,以品质作保证,以管理增效益,以创新促发展,强化服务,提高企业的核心竞争力。 企业作风:诚实、积极、负责、快速、有效。 质量方针:以实现顾客满意为己任。 兴达价值观-- ⑴价值观:以德为本,用创新和绩效来体现我们的价值。 ⑵用人观:为员工搭建平台,使员工释放异彩。 ⑶技术观:技术进步一小步,企业发展一大步。 ⑷营销观:为赢得市场,我们将全心全意、全员行动、全力以赴。 ⑸市场观:比对手更好地引导、发现、适应和满足顾客的需求。 ⑹质量观:合格的才是财富,不合格的则是犯罪。 ⑺服务观:把顾客的微笑作为*大的慰籍,竭尽全力服务于客户,以分享由此带来的成果。 ⑻创新观:鼓励所有思想的火花,以创新面对变化的世界、推进企业的变革。 ⑼人才观:淘汰弱者,使强者更强。 ⑽效率观:与敌人赛跑,每慢一步都有生命危险。 ⑾竞争观:居安思危、居危思进,睁眼睡觉、永远前进。 ⑿成本观:成本是竞争的利器--企业生存的余地是:在对手无利可图时,只需还能赚到一点钱。 ⒀管理观:永远改进,不断提升。 ⒁文化观:正确的思想和追求,才是企业发展的*大动 |
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