IT行业需要必备的竞争力

呼和浩特 杨进东说每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，呼和浩特 杨进东说新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做?　　呼和浩特 杨进东说一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。　　专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：　　学 历　　所谓学历，包括学校、科系、学位。呼和浩特 杨进东说若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。　　呼和浩特 杨进东说尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。　　另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作，呼和浩特 杨进东说例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，呼和浩特 杨进东说不妨先在这类工作累积一定的资历，因为“资历"要比“学历”更管用。