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—鱼乐贝贝加盟管理咨询方案
加盟五大体系：一、鱼乐贝贝SOP标准化作业流程 19800（可选）
二、鱼乐贝贝ERP管理平台 9800（必选）
三、鱼乐贝贝会员平台和互动网站 9800（可选）
四、鱼乐贝贝水育训练拓展课程（144节）19800（可选）
五、鱼乐贝贝HR管理平台 9800（可选）
**，建立SOP标准化的作业流程，是实现优质服务的基础。鱼乐贝贝通过完善的培训体系，建立10万字的标准化的作业流程，使每名员工操作手法及对外口径完全重合一致。外加央视合作品牌、体育明星亲情加盟，更起到提升鱼乐贝贝品牌的作用。
**，自主研发行业ERP，是实现优质服务的保障。鱼乐贝贝ERP主要包括MIS和CRM两大部分，通过信息管理平台100多个功能点掌控整个标准化服务流程，客户关系管理系统实现客户满意战略。主要模块包括营业支撑、营销模块、数据分析、财务模块、自动功能、短信平台等。尤其是CRM中的满意度评级体系，完全解决员工每次服务的积级性，大大提高了顾客的满意度指标。
第三，客户平台和网站互动，实现特色服务。通过会员平台和网站互动，增强客户参与性和互动性，提高客户黏合度。由于摄影成本低，会员又有实际需求，可以结合会员卡和摄影卡进行捆绑销售，在不增加成本的同时，提高销售额和竞争力。主打自身特色，进行差异化竞争。
第四，自主研发了水育课程，实现增值服务。水育训练拓展课程是对于有早教需求的客户是完美的补充，解决客户一站式服务的需求，同时也弥补了游泳行业普遍存在的单一性，乏味性的不足，通过这种超常服务，进行差异化竞争，区别于一般水育馆的同质性质特点。
第五，自主研发了HR管理平台，解决了让员工自主、快乐、长期留在企业工作的难题。鱼乐贝贝人力资源管理系统，是根据现行服务行业招聘难，招到人留不住的特点，通过对员工进行科学化的管理，实行工资体系分级制、双轨制，实现管理人性化、数据化，解决了企业这一的难题。
